Tu empresa puede demostrar
que el trabajador importante bastante
Tempia Risk Score
El Tempia Risk Score (TRS) es la primera certificación de seguridad laboral basada en datos reales de comportamiento no en formularios, no en auditorías puntuales. Mide lo que realmente ocurre en tu operación, turno a turno, y lo convierte en un número que todos entienden.
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Tipos de TRS (Bronce, Plata, Oro, Platino)
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es la reducción mínima de incidentes para lograr una TRS
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Mínima reducción de incidentes para recibir TRS Platino
Reconocimiento que abre puertas
¿Cómo funciona?
Parametrizamos en alto nivel cinco (5) Dimensiones
El Score se construye 100 % con datos generados por Tempia.
Haz clic en cada dimensión para ver sus subcriterios
Reducción de actos inseguros
Tasa de reducción absoluta
Comparación del número de actos inseguros detectados en el periodo de evaluación versus el periodo base. Medido automaticamente por tempia.
Tendencia de reducción sostenida
No basta con mejorar un mes el score, evalua que la reducción sea progresiva o estable. Un repunte aislado no penaliza, pero una tendencia ascendente si baja el score. Medido automaticamente por tempia.
Reducción en Zonas críticas de riesgo
Los actos en zonas de alta severidad tienen un peso 2x en el calculo. Mejorar aquí tiene más peso. Medido automaticamente por Tempia.
Cumplimiento de protocolos de SST
Tasa de uso correcto de EPP por zona
Porcentaje de verificaciones en que el operario lleva el EPP correcto para la zona donde se encuentra, casco, chaleco, guantes, botas según la configuración de la operación. Medido automaticamente por tempia.
Respeto de zonas restringidas y señalización
Cumplimiento de protocolos de circulación: Paso peatonal, tráfico unidireccional, altura restringida, zona vehiculos. Se mide como porcentaje de cumplimiento sobre el total de eventos monitoreados. Medido automaticamente por tempia.
Reducción en Zonas críticas de riesgo
Cumplimiento de protocolos de higiene (lavado de manos, gel, desinfección) y condiciones de planta (puertas, pasillos limpios, estaciones operativas). Aplica según los módulos activos de la empresa. Medido automaticamente por Tempia.
Velocidad de respuesta a alertas
Tasa de alertas atendidas
Porcentaje de alertas críticas generadas por la plataforma que recibieron acción por parte del supervisor dentro de una ventana de tiempo definida (configuación: 5, 10 o 15 minutos). Medido automaticamente por tempia.
Tiempo promedio de respuesta
Promedio de minutos entre el disparo de una alerta y la acción registrada en la plataforma. Las alertas de severidad alta (Linea de fuego, carga suspendida) pesan 3x en el promedio. Medido automaticamente por tempia.
Recurrencia de la misma alerta sin corrección
Si el mismo acto inseguro se repite en la misma zona más de 3 veces en 30 dias sin intervención registrada, penaliza el score. Indica que la alerta se ignora sistemáticamente. Medido automaticamente por Tempia.
Consistencia del monitoreo
Uptime de la plataforma en operación
Porcentaje del tiempo en ue Tempia estuvo activo y procesando sobre el total de horas de operación. Interrupciones frecuentes o desconexiones voluntarias penalizan el score son señales de que la empresa “apaga” e interrumpe la generación de valor por Tempia. Medido automaticamente por tempia.
Cobertura de todos los turnos
El Score evalúa si el monitoreo cubre los tres turnos mañana, tarde y noche. Genera un puntaje adicional quienes esten en los tres turnos. Medido automaticamente por tempia.
Antiguedad continua de la plataforma
El tiempo acumulado sin interrupciones mayores de 72 horas. Es el criterio de entrada a cada nivel no hay mejora en el TRS badge sin 6 meses continuos, sin importar que tan buenos han sido los demás indicadores. Medido automaticamente por Tempia.
Cobertura y profundidad de despliegue
Porcentaje de zonas de riesgo con cobertura de cámara
Del total de zonas críticas identificadas en la planta (Zona de máquinas, pasillos, cargue), qué porcentaje tiene cámara activa conectada a Tempia. Más cobertura = Score más representativo. Medido automaticamente por tempia.
Número de tipos de actos activos en la operación
De los 29 tipos de actos disponibles, cuántos estan configurados y activos para la operación. Una empresa que solo activa 3 tipos recibe menos puntos que una que tiene 20 + activos. Medido automaticamente por tempia.
El primer distintivo de seguridad industrial verificado por inteligencia artificial en LATAM
El TRS certifica que tu operación tiene cultura de seguridad real medida con datos, no con papeles.
Empresas con TRS Badge activo
Score promedio
Nivel Platinum
Los 4 Niveles del programa
Tempia Risk Score Badge
El primer distintivo de seguridad industrial verificado por inteligencia artificial en LATAM.
Medido con datos reales, no con formularios.
Operación
Monitoreada
Tu empresa ya usa Tempia y tiene visibilidad sobre sus actos inseguros. El primer paso hacia una cultura de seguridad verificada.
Operación
Segura
Tienes evidencia medida de que tu operación es más segura que cuando empezaste. El benchmark supera el 70% del sector.
Cultura de
Seguridad
La seguridad dejó de ser reactiva. Seis meses de datos verificados demuestran que el cambio en tu operación es real y sostenido.
Referente
Industrial
Tu operación es una de las más seguras de LATAM verificadas por IA. Un reconocimiento que el mercado puede consultar y exigir a sus proveedores.
Perfiles que usan Tempia
Impacto Real
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- Reducción de hasta el 40% en incidentes y actos inseguros en los primeros 6 meses.
- Cero horas extra para preparar auditorías de ARL, Ministerio de Trabajo o ISO 45001 la evidencia es automática.
- Argumento cuantificable en licitaciones donde la seguridad es criterio eliminatorio.
- Menos ausentismo por incapacidades cada punto de TRS que sube representa menos trabajadores fuera de la línea.
- Marca empleadora en sectores de alto riesgo donde el talento escoge con quién trabajar.
1. Visibilidad pública del desempeño real de seguridad de su empleador no solo lo que la empresa dice.
2. Herramienta de decisión al momento de aceptar un empleo comparar el TRS de dos empleadores es comparar el riesgo real al que te expones.
3. Evidencia de mejora cuando el trabajador y el sindicato exigen condiciones más seguras el TRS da el dato objetivo.
4. Reconocimiento del compromiso de su empresa trabajar en una organización con TRS es diferente a trabajar en una que no mide nada.
5. Respaldo ante la ARL si la empresa tiene TRS activo, el historial de datos es evidencia en caso de incidente laboral.
¿Puede tu empresa demostrar que cuida a sus trabajadores?
El TRS no es un trámite más. Es la decisión de convertir la seguridad en un compromiso demostrable turno a turno, dato a dato.
